[职场人生]加班加出来的高薪

@ 七月 23, 2012

原文首发于《兵马俑BBS》,感谢作者“dandanABC”的原创分享。可参考阅读《工作三年的面试官》】

辞职了,看到了自己的老东家的招聘帖子,我想说下我这一年在这个公司的工作经历,大家做个参考吧,我经历有限,有些东西估计看得不太对,大家都指正了。

2008年7月,我从西安交通大学电信学院毕业到了一个海滨城市,在这个城市的XXX公司做QA。

XXX公司我原来压根没有听说过,2007年还是2006年这个公司去西安招聘,当时我对门的舍友一直在玩这个公司做的游戏,她一听说这个公司来招聘就立马拿着简历去了,那时候,这个公司在西安招聘的第一站还不在交大,在西安电子科技大学,当时我们宿舍的MM晚上卧谈的时候告诉我的,后来这个公司来交大了,我抱着海投的心态去了。

第二天通知我笔试,在主楼B一楼,笔试的内容是数据结构、C语言还有些什么七七八八的逻辑思维题,反正简单的要命,40分钟就做完了,不知道当时那个教室的人为什么做那份卷子要2个小时。当天晚上就有人通知我面试,还说要带上三方协议,我第二天就去了,问了些计算机网络和逻辑电路等内容,哦,还有现场编程,沟通上有些问题,后来说女生还是转QA吧,没那么累还有什么其他的,我当时比较懒,想也不希望太累,就答应了,接着去见人力资源经理谈钱,后来快下午实验课了,我急急忙忙跑到实验室,和他们说我刚去面试了人家打算要我了,是个什么XX的游戏公司,实验室男生很兴奋,说哇,那个游戏他们宿舍有人在玩还不错,确实啊,那个游戏是不错,前段时间号称100万人在线,后来又回去考虑了一下,查了一些资料,看了下公司的简介,觉得还不错,决定签了吧,保个底。于是我就交出了三方协议。

时间是不可以倒流的,也是没有后悔药吃的,这是我当初的选择,我也不能抱怨什么的。当时这个公司还没有交大的前辈在,所以很多东西确实了解不到的,网络上的一些宣传的东西其实并不可信,就像广告,好在我还有机会重头再来。

从2009年开始,QA组老员工不断流失,导致不到一年我开始被称为老员工,所以测试组总是在招人,不是项目在发展,而是有经验的人员在流逝,新人根本顶不住,所以需要增加人数。

老员工为什么要离开呢?说实话这个公司给的月薪很多,至少在这个城市是很多,在这个城市很多人想进来,可是很多人不知道,别的组我不太了解,可是我们测试组的工资都是加班加出来的,补贴比工资要多。在测试组加班时正常,不加班是不正常,周末加班现在也是必须的。

有天打饭的时候我和一个策划开玩笑说,要不你来轮岗几天,他回答我说,不去,你们QA根本不是人干的活。

我离开时,策划组的一个同事和我说,恭喜你,终于离开煤窑了。我的好朋友7月份离开的时候和我说,你应该为我高兴,我终于脱离苦海了。一个比我早一年进来公司的老员工,我实习的时候她帮助过我很多,她走的时候告诉我,这份工作真的对以后的工作没有什么帮助,要离开就早点离开吧。有个离开的组员和我说,一个绵羊带着一群虎,这些老虎也变成了绵羊;可是一只老虎带着一群绵羊,这群绵羊也是老虎…其实有些道理。

加班

可以说测试组有经验的有能力的人都走了,当然新人也会变成老人,他们有一天也会和那些老人一样,可是有时候真的觉得他们和当初的我一样是一种悲哀,也许一年以后他们发现,他们把时间都耗费了,自己什么也没有得到也没有学到,这只是我的看法,想法因人而异。

我曾经问过我的主管,为什么不用一些自动化工具来提高我们测试的效率,为什么不使用一些主流的测试软件,为什么不做单元测试,为什么大家都从集成测试开始做甚至只是从验收测试开始做,为什么不做性能测试?答案是:这就是游戏测试和其他测试的不同。好吧,我只是一个毕业一年的人,我不了解其他公司的游戏测试,我只知道如果玩家说玩“XXX”游戏就是玩bug,而每个测试人员又每天累得要死的时候,这个测试制度肯定是要问题的,我们需要提高测试的方法和效率,而不是拼人力拼时间。

主管总是以为她是对的,总是以为我们测试的时候不认真所以bug不断,从来没有想过我们的测试方式确实需要改善,大家是人不是牲口,改善测试方法而不是强制加班强制加班,强制到周一到周五晚上都要加两个小时,周六继续加,周日继续加!而bug还是那么多,是组内的成员智商太低所以做不好测试吗?组内成员分别来自西交大、中科大、川学、厦大、浙大、南开和福州大学。

对于我个人而言,我并不害怕加班也不害怕通宵,其实累点无所谓,只要自己觉得自己做的一切都是有效的,只要觉得自己现在所做的一切都是对自己今后的发展有帮助的,我愿意加班,也愿意通宵,可是我发现我通宵的时候做的事情完全就是苦力,没有任何意义的苦力,你在做一个在网吧的小混混都可以做的事情,那种感觉真的是一种绝望。

工作的越久越觉得失望,组内经常用一些耗时长又繁琐的方法去做事情,明明有简单的方法就是不用,我一直觉得测试工程师需要有读懂代码的能力,可是现在公司要把测试弄成黑盒测试,黑盒测试又不用一些基础理论,总是只看界面表现,有什么用啊,每个版本总是有那么多的问题。有问题开会总结是好事情,一总结就是几个小时,总结的还是一些表面的东西,至于问题出现的根本原因,压根没有人说,知其然而不知其所以然,一个测试工程师不知道游戏中有哪几种线程,这些线程都该适用于什么情况,花屏的出现的哪几种根本原因,在什么情况下容易复制道具,为什么会卡,游戏崩溃的情况,那这个测试真的很失败,有天闲着没事随便问了个和我一起进来的老员工,人家确实不知道。

工作一年就辞职,真的很不好,说自己有经验吧,现在社招基本要求工作两三年以上,自己比应届生有优势吧,未必,应届生就是一块未经雕琢的玉,工作一年你已经被雕琢了一阵子了,换个师傅给你重新加工人家未必愿意。

也许离开会后悔,可是也许不离开若干年后会更后悔。

也许我现在比较幼稚,我不知道现在外面有多残酷,所以我辞职了,也许有天我会后悔,可是如果我不辞职我也会后悔。天天加班,周末加班,累死累活bug不断,你提意见无人考虑,大家一味附和,每天都是不断加班来保证项目的进度,每天只有工作没有个人生活,我想我不能这样过下去,和理想出入太大了,我宁愿要一份收入少点的生活,只要能每天多一点时间和爱我的人和我爱的人在一起,那我也愿意。也许我很幼稚,也许吧。

改变不了,也不愿意去适应,看不到自己的前途,学不到东西,所以只能选择离开。

晚上和一个朋友吃饭,他和我说,你的这份工作,说实话在这个城市和你同届的人你挑出来比一下,没有几个人的工资是比你高的,工作三四年也未必有你现在的工资。是呀,工资很重要,可是现在还真不太在乎这个,无一技在身心里不踏实,一切感觉起来不过是空中花园,随时可能坍塌。

马上要离开这个城市了,好好享受这边的蓝天白云,生活和工作需要从头开始。

《加班加出来的高薪》二维码网址相关阅读
创业者的思考
当个IT人
上班两年了
你的气场在哪里


3个 群众围观在“[职场人生]加班加出来的高薪”旁边

  1. 爪子 说:

    ╮(╯▽╰)╭
    有什麽辦法呢 不僅僅是文章作者遇到這種情況 我 我女朋友也遇到過類似的
    總之呢 還是擦亮眼睛 感覺不對趕緊逃吧(如果可以的話)

  2. 酥麻拉姑 说:

    给我个班,让我加吧 !

  3. deep 说:

    女的搞编程…除非是爱好. 否则没戏呀.

注意:评论也是“话语权”,请用好每个行使权利的机会。

为防止“网评员”污染,您需要获得帐户注册邀请之后方可留言。