我的裸辞经历(上)

@ 九月 9, 2013

【原文()综合于《兵马俑BBS》,感谢作者“RollsRoyce”的原创分享。】

一、第一份工作

我是2009年本科毕业的,学金属材料,毕业后进了一家规模不大但是氛围很好的技术服务公司做研发。

本科毕业的我是公司里学历最低的阶层。从最基础的实验员做起,每天做最基础的流水线式的实验,但是在工作之余乐于帮助研发部的同事们进行科研性的实验(当然不是出于乐于助人的道德层面,而是在找机会自我表现),久而久之(其实也就半年),获得了和研发部同事讨论的机会并参与研发项目的实验工作。

到了参与研发项目的阶段,我在领导和同事眼中已经不仅限于“实验员”的身份了,不久,我获得了升职,从实验室转到研发部,正式成为研发部的一员,做研发助理。

当你终于进入领导所见的范围时,你每天会在他()眼皮下进出,他()进出办公室的时候目光会扫过你的电脑桌面,工作的时候需要向他()汇报,这说明,你的工作会很有压力很有束缚感,但是更重要的是——终于有人在意你在做什么了,表现的机会到了。

我没有浪费这样的机会,半年后,我成功从研发助理升职为项目工程师,开始学习项目管理,也成为了部门里学历最低资历最浅的项目工程师。获得这一切,我付出了无数独自加班通宵的夜晚,无数笑颜低姿态以获得有经验的同事的指导,若干次没人接的小项目我接难相处的客户我主动联系,以及一只偶尔出现耳鸣的右耳。不过我获得的远多于我预想的,无论是人脉还是经验。

很多求职指导中说,小公司学做人,大公司学做事。

毕业后第一家公司确实教会了我很多,最重要的一句话:抛弃你所有的“不以为然”和“自以为是”。你必须姿态低到最低,才能慢慢的将你的尊严捡拾起来,放到正确的位置。所有的琐碎的小事都是获得认可的机会,所有被鄙弃的小项目都是证明自己的时机,很多不起眼的人会在你的发展道路上提供超乎想象的支持,只要你真诚的尊重它。

工作三年后,我男人研究生毕业了,像我这么二的姑娘,做的第一件事就是果断辞职,到他签订工作的城市——魔都。

二、裸辞后的日子

我辞职完全没有工作方面的原因,我的职位算是比较有附加值的,我在同事领导和客户那里都相处融洽,我甚至在工作三年后就有机会竞聘公司的中低级的技术管理职位。但是我直接选择了裸辞,在无存款(我比较能乱花钱)无工作(不想在骑驴找马的状态下拖延)的情况下,拖着箱子,投奔男人去了。我是够二的。

裸辞后的第一个月,基本上持续在兴高采烈的放空状态,在西安陪家人。每天睡到自然醒,然后陪奶奶逛菜市场,帮老妈做饭跟学织毛衣绣十字绣,跟老爹漫无目的开车闲逛到西安周边的农家乐吃烤鱼喝啤酒。期间还来了回夜爬华山,不过遗憾的是第二天到山顶的时候大雾,没有看到日出。

八月底,我打包所有的行李——一个学校发的拉杆箱装衣服,一个背包装油泼辣子洗漱用品和我的侦探小说,带着最后两个月工资(大概七八千~好可怜),坐上东去魔都的火车,就这么出发啦。

来到魔都的第一天,在丰盛的晚饭后,我男人开始跟我分析现状和畅想未来。

我们租住的房子在浦东很偏僻的区域,即便如此两个人分租的两间屋子每月租金2500+,水电费自付,房租押三付一,这一项必需开销意味着每三个月我们必需拿出8000+来。加上吃饭,地铁公交车(魔都的交通费真贵),衣服及朋友聚会等等,魔都的生活开销确实挺惊人的。

关于畅想未来方面,我们互相许诺给对方N个旅游度假方案以及若干心里向往已久的电子产品和衣服鞋包,前提是,我得找到工作来分担经济压力。

八月的最后一天,我正式开始在前程无忧,智联招聘,中华英才网以及各种英才网上注册账户并投出了第一份简历。犯二的我还信心满满的注册了某猎头网站,得瑟的填了好几页个人资料后,网站系统在“年薪”一栏提醒我,“您现在的年薪不能系统满足要求,请修改或退出系统”,挫败呀。

这里可以推荐一下,求职网站中前程无忧51job还是比较好用的,无论是从简历模版的专业程度还是就业机会,都比其他几家网站靠谱。

前程无忧还提供了一系列诸如“谁查看了你的简历”以及“你在同职位应聘者中排名多少”的服务,服务不错,缺点就是每一项服务都要收取一个月十到二十不等的服务费。

唉,抵不住诱惑,毕竟人都向往“知己知彼”和“洞察一切”的状态,我可耻的掏腰包买了一堆这样的服务,诚实地讲,没有什么实际帮助,但是当看到我投递的心仪的公司阅读了我的简历的时候,心里多少获得一些安慰吧,只是,10次阅读简历也未必换来一次面试机会。其他网站投递的简历大多石沉大海了无音讯,我所有的面试机会几乎都来自于51job。

关于招聘信息,除了招聘网站,大多数人还会想到招聘会,当然这里的招聘会是指人才市场的招聘会。

我没有参加过大型的专业的招聘会,去过三四次浦东新区人才市场的招聘会,几乎所有的现场公司都在招“销售”。

不过这个“销售”并不是销售工程师,通常是卖保险卖培训课程卖金融产品卖理财产品等等,一律月薪1500-1800,其他全靠提成,每个招聘摊位前都站着几个满脸堆笑的大叔或大妈,热情的招呼着“姑娘,到我们这边看看吧,我觉得我们很有缘分呀,我们公司的销售很有前途的…”。

我还曾出于好奇与一个面目和善的大妈就卖保险的前景和发展聊了两个小时(我真是有够无聊的,哈哈),在这个过程中我心底不段的有个小声音在嘀咕“这就是传说中的传销吗~”。
当我终于婉拒大妈热情的面试邀请的时候,从人群中挤出招聘会场,我在心里暗暗警告自己,“断了招聘会这个念想吧,姑娘,这不适合你”。

裸辞

三、跨行业面试

我之前交代过我是做金属材料的,但是在上一家公司表现还不错,在公司内部的技术培训和英语培训中有幸做了几次讲师(唉,讲师这个词听起来好臭P啊,不过一时没想到用什么词合适),我的第二人格“二姑娘”又开始作祟,天真的“二姑娘”觉得,我很有转行培训做讲师的天分,唉,这孩子真瞧得起我。

于是我开始谋划着找个“讲师”的活计,心里寻思着,这行不错呀,不出差不去现场,就是怀孕生孩子也不影响工作,还受人尊敬,多好哈。越想越美妙,心里默默畅想了一下被人尊称“小某老师”的感觉,爽的直颤。

于是向来“没脸没皮”“想到就去干”的我迅速制作了一份应聘培训讲师的简历,在招聘网站上搜寻了N个招聘职位后,果断投之。考虑长远的我竟然还想到了万一成功会有背景调查,厚着脸皮串通之前和我在培训中搭档的同事们,把我的讲师经历吹嘘的辉煌一些,还告知之前公司的人事哥哥万一有人打电话打听我不要忘记讲我简直培训讲师的经历哦…

事实证明,人在“精神分裂”的状态下做事,多半没有什么好结果,我就是…

海投简历的我竟然还真的混上了几次面试机会。

一个是某小有名气的培训机构,面试的主要内容就是说服我做他们公司的销售,卖培训产品,底薪1500,提成四个点,成功的可以月入三万…我默默的回家了,唉,遇到这种事,心很累,不想多说了…

几天后,一家台湾培训机构给我打电话,通知我去面试。

“D小姐,通知你某年某月某日到某地参加面试。”

我很礼貌的回复说,“您好,我是T某。”

我承认,我的姓氏不是个常见字,但是,那个满口港台腔的姑娘,您就是没有时间查字典,问问别人行不行啊。

就在我答应去面试的两个小时后,港台腔姑娘再次来电。

“D小姐,我再通知你一下,来面试需要准备三分钟演讲,我们公司现在主要关注的方向是成功学,希望你准备这方面的内容。”“成功学…”“D小姐…”我忽然觉得很悲凉啊,我真的已经沦落到需要到一个拥有“念不对我名字告知后仍然第二次念不对”的港台腔HR的主攻“成功学”的培训公司去工作吗…心里万匹神兽在寒冷的冰原上奔腾…

我礼貌的拒绝了这次面试。我觉得我这么好的姑娘,这一款真的不适合我。

在两次金属材料专业的中规中矩的面试后,我再次迎来了第三次有关培训讲师的面试机会,应该说,这是我真正意义上的“第一次跨专业面试”。

给我面试机会的是之前提过的某知名招聘网站,他们的运营部由于规模庞大,需要专业的培训团队对所有员工进行培训,这是一个附加值比较高的职位,尽管可以预见工作内容极为辛苦,但是在这个职位上能够获得的提升一定是不可估量的。我准备充分,欣然前往。

公司办公环境不错,开发区的技术园区,在园区的高新企业众多,园区里面有几家环境不错的咖啡馆面包店,还有装修风格很现代的园区食堂;园区附近有很多小高层的小区,多是城中村安置房,房租不贵,配套设施齐全(我一朋友住在哪里,所以了解的比较多)。

联系我和面试我的是这个职位未来的直接主管,一个外形可亲的IT哥和一个精明冷静的IT姐。

这次面试应该可以算作是“笔试内容极难,面试内容较简单”的。笔试考察的方面非常多,包括逻辑思维,网络上常见的“称小球”类难题,数据统计及分析,高数基础题和实例分析。笔试答完直接进行面试,并没有因为笔试题的结果好或不好决定是否面试,而是综合考虑两方面,这一点很可贵。面试主要也是针对之前的工作内容做了很多询问,态度温和,提问也很有逻辑性,总的来说,是质量比较高的面试。不过很可惜我没能通过面试。

距上次找工作的持续面试季已经三年了,我在面试中的表现回复到了菜鸟状态,竟然几个问题卡壳要求思考时间,尽管他们都温和的给了我思考时间,但是我明显感觉到对方满意度在下降,最终到了靠礼貌维持态度的阶段,IT姐下令结束了面试。我的衬衫本后已经汗湿了,在空调房间里觉得背后凉凉的,真的挺搓。

关于这次跨专业面试,我想对我来说算是一次宝贵的认清自己和学到新东西的机会。

首先,我对想要进入的行业了解不足,培训也分很多种。我面试的这个团队的培训对象主要是大专学历的网站录入和简历维护,工作的主要目的是分析工作效率及正确率,分析业务流程合理性,制定合理的业务流程并对员工进行培训,同时还要负责员工凝聚力敬业心等一系列态度方面的维护。

杜拉拉升职记中曾经讲过SOP,我觉得这份工作就是用培训的方式维护和优化SOP。SOP是Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作,这与我所理解的简单的讲师工作是不同的。

其次,应该认真了解职位所需的特质和自己的特质是否符合。进行这项工作,除了培训技巧和热情,更重要的一点就是数据分析能力。我在笔试中就有一道实战题,给了我三页密密麻麻的记录录入组员工录入错误的表格,表格详细列出了犯错时间,错误程序的重要性,错误被指出后依旧犯错的员工,要求进行分析后指出,员工需要进行哪方面的培训。我直接傻眼,愣了好久之后,想到的解决之道就是——先做下一题…虽然最终我通过常识进行了一些判断并列出了一个勉强的培训方案,但是做完这道题我就明白了自己和职位的差距,在数据分析能力方面我差很远。

还有,如果想跨专业,一定想好你之前工作所训练出的你的特点对新工作有什么帮助。这一点我想了,但是想的不够深,结果被问呆,比如说我列出了快速学习能力,逻辑思维能力并且用之前的工作实例予以证明,但是当面试官微笑这问我,那你能不能讲一讲这几项优势对于你的目标职位的帮助呀。我的回答太弱了,弱到最后我自己都不忍心说下去了,面试官笑了。

所以后面的面试中,我都会先想什么特质是目标职位所需要的,再反推回我之前的工作经历,并找出实例证明它,实践证明,做这样的面试准备是很有效的,比盲目的列出自己的优点再证明更切中要害。

跨专业面试的“隐痛”还在于——我没有经验!

我的所谓培训讲师经验,不过是公司内部培训的时候上去讲讲课,包装起来写在简历里,或许还能看,但是真在面试的时候拿出来一层一层拨开供观赏并讨论,我就会背后汗湿了。没有经验,我就没有安全感,我了解不足,我底气不足,我总在暗自揣摩对方想要什么我有什么,我有的能否包装成他想要的。但是包装的终究是包装的,对于我这个老实的工科女来说,或许非要货真价实的,我才能够理直气壮的呈现出来。于是我弱了。

跨专业面试失败后的一段时间,“二姑娘”人格老老实实的缩回了自己的壳里,我再也没有对的我“培训讲师”简历进行刷新或者投递。回到本专业的我在接下来的几次面试中倒是轻松自在,这个等下再讲…(待续)

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