关注这个城市，帮您读懂西安，本期截稿于3月15日。公元前44年的今天，罗马共和国终身独裁官恺撒在“上班开会”时遭到元老院成员的刺杀身亡。回顾完历史，下面我们进入西安时间。
[1]维权秀
今天是315国际消费者权益日，西安市工商局和市消费者协会每年的今天都会例行作秀一天，主场地是人流量最大的钟楼盘道邮局门前，把钟楼当做背景便于新闻采访和领导上镜。放在平时，消费者权益被侵犯找消协连个人影都没有，而这一天维权点如雨后春笋一般钻了出来，除钟楼外，今天还有18个分会场和100多个流动申诉、投诉车接待站接受消费者咨询、申诉和投诉。 (全文…)
【原文首发于《以阅众甫》，原标题《无法安放的青春》，略有删节。感谢作者“Sidney”的分享，曾荐文《穷了地方，富了中央》】
因为人员流动的原因，我所在的企业不得不考虑扩充人员了。鉴于以前女员工工作当中存在的各种问题，领导说什么也不愿意再接受女性补充这些岗位，虽然她自己也是女性，可是无论如何她宁愿去刻意制造这种就业上的歧视，因为在她看来她不得不这样做。
我不知道其他的企业是不是也是这样，在我看来，有些女性应聘者相当优秀，甚至优于被应聘的一些男性，这些在大学里认真学习、积极投身社团公益活动的女生们却仍然无法为自己找到一个安身之处。
所以，我很多时候迟疑企业作出的招聘需求，或者说潜在的性别门槛，虽然事实上我也是这些政策被动的执行者。显见的事实是，女性被明确排除在众多岗位的应聘条件之外，企业自有自己的借口，那就是工种条件的特殊性——矿业、化工、印刷、环境安全、核工业等等，乃至于也由企业因为出差、独立作业要求强度大也拒绝女性。
很多时候这种歧视行为竟然是受法律保护的，或者说企业钻了法律的空子：一是国家法规中有关保护女性的一些限制性的劳动人事条款；二是出于对于女性身体健康、安全的顾虑，也被称为“保护”。这些法规和“保护”反而缩小了女性能够自主活动的空间，倒不如说是实际上的反向歧视，如果女性做一些事情有危险，那么男性就没有危险吗？按照这样的条件筛选后，还有多少职位可供女性从事呢？尚不论HR们的个性化或者模式化用人方式。
女性在就业时常会遇到性别歧视
很多时候，一个社会总是愿意接受女性天生会承担的一些事情，比如生育、哺乳，可是能够认真的接受她们所享有的对等权利的机会或者被保护的待遇的却是只停留在纸面。很多用工者出于利益和工作的需要完全希望女性总是和男士一样正常的工作，不因特殊的原因休假、休息，我不敢妄断这是男人社会的标准，然而把女人和男人放在一个标准上不是不可以，而是应当提出女性生理和生活上的特殊时期。
可是这样的标准仍然在执行，不是单纯是男人们的原因，似乎在现代社会，男性职员更愿意自己身边有更多的异性一起工作，俗话说是男女搭配、干活不累。可是，奇妙的是用工者或者有着用工权力的是女性，也仍然可能拒绝接受女性同胞，我想用工者一个最为明显的根据是女性的特殊需要往往使得某个他们从事的工作不得不停滞下来或者换别人来补充，或者是为此而要支付较男士更多的关心，特别是福利、休假方面的照顾。
就业的人口的急剧增多，使得用工者和应聘者处在极其不平等地位上，以至于用工者更加肆无忌惮的克扣工资待遇、福利，对于那些刚刚毕业的女孩子来说，从大学到社会，就如同刚刚从狼嘴里逃出来，又掉进了虎口里…
【原文首发于《Augenblick verweile doch》，原标题《小鑫一岁了》。感谢作者walking的分享。相关文章:《我的顺产经历》】
去年的今天，我还在四院的病房里躺着，稍晚小鑫才从特护病房抱过来。这个时间段，我的心里充满了期待，到底是个什么样子的小伙子。姥姥和爸爸倒是看了一眼，因为是熟人的关系，护士刚生完就把小鑫抱出来让他们瞄了眼，惹的其他的家属不停质问为什么我们看不到。
小鑫抱进来的时候，大家的激动溢于言表，护士呢，则公事公办的为小鑫宽衣解带，看手上的挂牌，核对母子姓名，一一给姥姥指出手脚都是正常的，腋下有颗黄豆般大的痣… (全文…)
关注这个城市，帮您读懂西安，本期截稿于3月11日。1974年的今天，临潼几个村民在打井时发现了被当地称之为“瓦王爷”的陶制人头雕塑像，经过文物部门几年的勘查，秦始皇陵兵马俑终于展示在世人面前，并成为西安的标志之一。
下面您将看到的是第444期西安e报，三个4在一起，按咱们中国人的传统来解读是多么不吉利的一期数字啊，所以我决定这期e报咱们说点有意思的事儿，您就当笑话听也好。下面我们进入西安时间。
[1]十佳“余则成”
未央区昨天为2009年年度“十佳搬迁户”进行了表彰颁奖。你知道什么做“十佳搬迁户”吗？首先你要听党的话，让你搬家你就科利马擦的收拾铺盖卷走人，其次你不能做唐福珍，给你多少钱你就得麻溜的揣兜里谢恩。然而仅仅做到这些，你最多算是没给政府添麻烦，想当十佳你还得做好接下来的潜伏工作。 (全文…)
