关键词为‘职场人生’的文章

[职场人生]从李开复看离职潜规则

星期三, 九月 9th, 2009

原文首发于《鲨鱼》,感谢作者“于明”的支持!略有删节。】

无论此时此刻李开复怎么作秀,无论有多少人乘机和他一起作秀增加点曝光率,从最终效果来说,还是极其专业的。最起码,他做到了一点,感恩。离职,无论从内心里还是形式上,必须要对前任公司表示感激。绝对不可能在离职的时候与公司发生矛盾,也不能说公司的坏话。

在李开复公开的离职信中,他一是要感谢公司同事的支持,二是从公司学到了很多,成长了很多。并且很巧妙的把自己的业绩带出来,无论是因为什么原因离职,都不能说在以前公司很受伤。而公司方面,因为离职的人配合的说了感谢公司的栽培,所以公司也秉承好合好散的态度,首先对离职人表示感激,对其在工作期间的业绩表示肯定。 (全文…)

[职场人生]老天自有公道

星期三, 九月 2nd, 2009

原文首发于《严建设:原创西安文图BLOG》,原标题《民生大楼怎排斥拼命的傻瓜》。感谢“你不知道我挨你有多近”的投递!】

过去曾有过一段很荒诞的岁月。在一个单位、一个小组,那时谁拼命干活就受到排斥、受到孤立、受到鄙视。很奇怪吧?我亲身体会过那种被排斥的感觉。无奈而苦恼。

中学时代,我其实真的爱读书、爱锻炼、爱干活,但因家庭高成分、写过反标而从未被评过三好学生、五好战士。非但如此,班主任一直不定期给我开批斗会。每次假期前夕总结,他有句经典话我记忆犹新:还有一些人做过很多好事就不一一例举了。我总认定说的就是我,其实并非。当时为60年代末到70年代中。 (全文…)

[职场人生]读懂游戏规则的乐趣

星期四, 八月 27th, 2009

A

某日,某在某SNS的农场蹲守某好友的菜地,电光火石间,地已重新翻种过。

新人嘛,凡事认真。便跑去QQ质问人家:哇,你菜收的很快么!

那边洋洋得意:当然,我都算好的。

某很鄙视:切,好无趣!玩农场么,不就是给好友偷的!

朋友直接忽略。不过这以后,收菜就不那么积极了。 (全文…)

[职场人生]办公室里没有复活赛

星期六, 八月 15th, 2009

原文首发于《心情纷纭,慢慢绽放》,原标题《与妹书:把每一个岗位都看做人生的最大平台》,略有删改,感谢作者“方向偏蓝”的支持!推荐留言:请注意“碑林区青年读书会”的各项活动和议题。】

一转眼,我当年在“爱心社”里带过的高中生们都快要大学毕业了;当老师时候曾带过课的第一拨初三孩子,今年都已经就业了;妹妹小舞工作也尘埃落定,当初的小婴孩现在都要步入职场了,开始有一点点体会到父母姑姑当年的心情……我心里,那真叫一个五味杂陈啊!想跟即将走入社会的丫头们分享的一句话是:把每一个岗位都看做人生的最大平台

工作以后,你就是一个“职场人”了。无论对什么事情都要有一个认真负责的态度,这比你具备高学历、强能力还要重要。凡事预则立,不预则废,对自己要求高一点,虽不中,亦不远。要知道每一个人都有他在那个地方的理由,总有这样那样的品质在其中起着作用。 (全文…)

[职场人生]越变态,越愉快

星期四, 八月 13th, 2009

学习外语和先进文化,日美系的AV是我们的好朋友。皮鞭、滴蜡、捆绑…,这些“打开窗户时进来的苍蝇”,是不是已经使大家对“受虐狂”认识、释怀、理解了?还有可能,有些敢于尝试的人们,还深深热爱了。其实,除了在卧室,在办公室里,也有一些人“无压迫不快乐”,渐渐呈现出职场受虐狂的姿态。

和低声嘶吼“蹂躏我吧”的期待不同,很多职场受虐狂的“痛并快乐着”来自无意识。你的领导热爱加班?喜怒无常?腐化堕落?无能又唠叨?爱亲力亲为?…恭喜你,你已有了成为职场受虐狂的前提。 (全文…)

[职场人生]大公司是个毬样

星期三, 七月 15th, 2009

原文首发于《Moon》,原标题《大公司》,感谢“神州通信一职员”的推荐!】

我去过许多大公司,见到的场面一般如下——

要不就是一堆充数的烂电脑个顶个的大,要不就是人模狗样的一人盘踞一台笔记本;或拥挤或宽敞的人手一张桌子一把椅子,办事效率非要我比你慢才行,我要是比你快一秒钟,我他妈的都不是大公司作风;层级分明的让你一嘴能吃下一锅包子,一个总监至少带两个副总监,再加上几个部门经理,还有个名声不大好的女助理;大会开完开小会,小会开完再开小小会,周一基本上屁事儿没有,就是开会打瞌睡,有时周二再接着开,领导在高潮上的时候,周三再加会,好不容易熬到周五再来个总结报告会。 (全文…)

[职场人生]背黑锅

星期一, 七月 13th, 2009

原文首发于《我的地盘》,感谢作者“草三心”的支持!】

刚毕业的时候,被分配到一家国有工厂里做厂长助理,主要分管生产车间现场和一条生产线。由于下车间的时间多,和厂长的交流少,难免有些误会,经常在厂办会上,遭厂长的点名批评,心里不服气但也不敢贸然顶撞。

工友们见我经常的碰灰,就告诉了一些厂长的小毛病,说厂长原来和我一样是个技术人员,没什么背景也经常的遭别人欺负,有一次替集团老总背了一次黑锅才爬上这个位置,说白了就是当了一盘“替罪羊”。唯唯诺诺中对这个不到300人的厂子有了更多恐惧和担心,因为我只想学习点技术而不想去搞复杂的人际关系,这也是我平时不喜欢和厂长交流的主要原因。 (全文…)

[职场人生]青年人如何建立人脉?

星期天, 七月 5th, 2009

原文首发于《圆圆的月亮在地上》,原标题《就业就是比爹》,作者袁岳,零点研究咨询集团董事长。感谢“欧亚学院一学生”的投递。投递留言:“让就业不仅仅是比爹。”曾投递:《为何西安大学生最实用?》】

麦可思的一份调查显示,城里的学生比农村的学生好就业,在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对比较多。这个一点不意外,假定我们大家都不自己努力,仅仅靠原来的社会关系,那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿,谁的工作就好点儿。

不过,谁的爹也不是万能的,真的靠爹也就是在爹的一亩三分自留地的关系里面转悠了,爹托爹也托不了多远,托来托去也未必是喜欢或者擅长的活儿。而要改变这个态势的唯一可能就是在大学尝试与努力在陌生人中建设属于自己的社会关系。 (全文…)